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简述软文写作的技巧有哪些/新媒体运营岗的写简历、面试技巧(1500字经验分享)独家分享!

作者:0      发布时间:2020-11-16      浏览量:0
简述软文写作的技巧有哪些/新媒体运营岗的写简历、面试技巧(1500字经验分享)独家分享!

嗨,童鞋们,你们复工了吗? 在武汉工作的湖北人的我,还未复工。 这段时间,世界被病毒侵袭,我们的生活发生了翻天覆地的变化。很多企业因为疫情破产倒闭,很多职场人待业家中,仍背负着巨额的房贷车贷。 好在,我们终于守得了云开…金三银四,但由于经济的不景气,求职也变得很紧迫,现在找工作必然会比以往艰难! 那疫情之下,我们该如何提高自己的竞争力呢? 今天来分享几点写简历、面试建议,全文6000字,又是很干的货,建议收藏并分享。 本篇文章会写到以下几点: ①简历该如何写?(会举一个实例讲解) ②面试技巧?(很实用的) ③20款好看的简历模板分享(文末直接领) 首先说一下。这几年,由于公司招聘,我面试过不少文案/新媒体运营,含应届生和职场人,发现了很多关于简历和面试的问题,希望能站在招聘者的角度给大家一点意见。 另外如果你是招聘者,文末分享了一个我写的招聘文案策划/新媒体运营岗位的文案,供参考。进入正题吧! 1)简历该如何写,才能提高面试邀请率? 求职文案岗的童鞋,要十分重视简历的书写。 以文字吃饭的你,如果简历都无法准确描述自己的“卖点”,招聘者又怎么相信,你能写出具有销售力的文案呢? 下面,我以最近收到的某求职者简历为例进行讲解。(由于涉及个人隐私,姓名、电话、公司等内容略有修改。) 其实这位同学,应聘文案岗是有一定优势的。她做过语文老师,并运营了自己的微信公众号,我看了下,文字写的很不错。但是如果boss比较忙,不太细心,就很容易被pass,因为她简历写的混乱,没突出亮点。 下面具体来分析。 &lt;1&gt;基本资料 分析: 个人信息,没有什么问题,按照自己的真实信息填写即可。 目前收入和意向薪资这块值得细啄,这位童鞋目前年收入8万(6500/月),但期望薪资却写着:4500-5999/月。跳槽,薪资要求却降了,不难让人怀疑她目前收入的真实性。 建议: 意向薪资填写很重要,因为 招聘者也是“量钱招人” 。如果招聘薪资范围在“4000-6000”,那基本上能给到的薪资就是4000左右(特别优秀者薪资可面谈)。 人事部惯用的套路,先把人弄来面试再说。 我们应聘某一企业岗位,期望薪资就要根据该企业薪资范围来写,如果超出薪资范围,也就代表超出了招人预算。或许你很优秀,但预算真的不是招聘者能决定的。 &lt;2&gt;自我评价 分析: 自我评价是一个展示自己优势的版块,但这位童鞋,却把它写成了工作经历的流水账。且存在很明显的错误。 “虽然我是应届生”这句,显然,这个简历长时间未更新了,毕业时候写的简历,只是加上了现在的工作经历。 对待简历尚且如此,对待工作,估计也很不严谨吧。 另外,经历多并不意味着好,经历太多,且每段经历持续的时间都不长,是很要命的。三心二意,有始无终的人,稳定性很差。 建议: 自我评价突出优势,分条理析,符合逻辑。 就这位童鞋的简历我来做个修改示范: ①本人对文案写作充满兴趣,文案从业x年,有原创文案、广告文案的能力和经验。 ②特别擅长公众号文案写作,为企业公众号写文多年,并建立个人微信公众号,原创文案xx篇。 ③对微信公众号、小红书等自媒体平台有丰富的运营经验。 ④有过短暂的创业经历,对企业管理流程熟悉,善于沟通协作,执行力强。(每一个点,突出一个优势,可略精简) 如果求职文案岗,可以在自我评价最后,放一个简短的原创小诗,会更棒。 &lt;3&gt;工作经历 分析: 这位童鞋有两段工作经验,一是运营专员,二是小学语文老师。这种经历并不算差,但她却没有突出她文案的工作能力,详细描述的是她协调教务的工作内容,让人不免疑惑:她可能更倾向当老师而不是文案,这个简历明显是为教师岗位而写。 建议: ①简历分类: 如果你有俩个岗位意向,一定要分开来写简历,根据招聘要求把自己的优势做不同突出。 ②岗位名称: 工作经历的岗位名称可以适当调整,比如你可能在原公司的工作岗位叫“新媒体运营”,但你投递的岗位是”文案策划“,那我建议简历上将原公司工作岗位改写为文案策划。 其实很多公司这俩个岗位做的事情是一样的,只是名字不一样而已,可能还有叫“运营专员”媒介专员“品牌推广”.....改为相同的名字,有2点好处,一是招聘者会认为你与招聘要求更贴合,二是名称便于搜索到。 ③工作经历描述: 工作经历描述,建议分为俩个版块,一、工作内容;二、业绩。 另外一定要根据投递岗位的招聘要求来写自己的工作内容,多用招聘要求里的关键词,这样匹配度会更高。与投递岗位无关的工作内容简写或不写。 多段工作经历的,少于5个月的经历可以不写(或把几段工作经历综合为一段,写在一个公司,工作时间拉长),太多工作经历给人的印象是频繁跳槽,不稳定。 同样的就这位童鞋的经历,我来做一个修改示范: 1)运营学院平台官方博客,在职期间发布原创博客xx篇,每月博客增粉xx,阅读量xx,为企业引流xx,转化销售额xxx; 2)负责公司活动策划和实施,活动文案撰写,并对活动结果负责,如:店庆活动、促销活动、会员活动....熟悉各种活动流程; 3)负责公司宣传单,海报,展架等宣传物料文案撰写,擅长写“卖点”文案; 4)协助讲师、回访学员等工作,并根据回访数据分析顾客需求,促进销售。 &lt;4&gt;项目经历 分析: 这位童鞋的项目经历,相当于是把上面的工作经历,摘了一部分,重复利用,非常累赘。 她有一个还不错的亮点:辅导学生获得作文大赛大奖,可见她的写作能力真的不错。 建议: 若工作经历已经写得很完美而且清楚,那项目经历可以不写。 如果你有特别成功的项目,建议加上,详细的描写这个项目的流程和成果,为你加分。 示例: 2020年1月-2020年2月,策划xxx线上活动 1)策划主题为xxx的线上活动,采用邀约客户、商家合作、广告推广等形式招募人员,活动参与人数1000人,收集客户名单xxx个,销售额xxx元; 2)活动前后期宣传,联合xxx品牌在xxx平台推广,品牌曝光xx万。 &lt;4&gt;教育经历\荣誉证书 这些按实际情况填写即可。 &lt;5&gt;作品展示 求职文案岗一定不能少了这个版块, 做文案是凭作品说话的 。 建议: 挑选比较好的文案,写在简历最后(不超过10篇)文章类型需多样: ①品牌宣传文 ②活动文 ③促销文 ④海报短文案 ⑤如果自己有写公众号,挑比较优秀的3篇文章放在最后。 读完这些,相信你已经有写简历的方向了,分享给你一些好的简历模版,让你的简历更清晰。百度网盘,下载链接: <a class="external" href="https://link.zhihu.com/?target=https%3A//pan.baidu.com/s/1zH6tlhXWFRO0xK2vLmoJSQ" rel="nofollow noreferrer" target="_blank"> https:// <span class="visible"> pan.baidu.com/s/1zH6tlh XWFRO0xK2vLmoJSQ <span class="ellipsis"> 提取码:0343 2)关于面试,你不知道的套路! 若运用了上面的写简历技巧,你投递的简历还是毫无回音的话,我建议可以试试下面这个方法。 面霸 你一定听说过这个词。 面霸就是没有收到面试邀约却去招聘公司面试的一种求职行为。 这种行为很需要魄力,如果你觉得自己足够优秀不妨一试,反正最坏的结果不过是:面试官不在或没面上。(大公司可能会不让进。) 那进入面试的正题。 &lt;1&gt;准备简历和作品集 ①简历: 我经常会遇到一些童鞋面试不带简历,这种行为对自己其实是不利的。 招聘公司让你填的表格很有限,很多内容可能你不写,面试官就不知道。所以童鞋们面试时一定要带自己写的简历啊。 ②作品集: 这也是老生常谈的问题,我面试的童鞋中,10个有9个都不带作品(打印出来的),大多数是拿出手机,忙乱的挑选几篇文章,打开一个个网址说:你看吧。 这不仅耽误时间,面试官也不能全面了解你的文案能力,如果遇到网络差、手机没电的情况,岂不是很尴尬(真遇到过)。另外,如果有的面试官不找你要作品,你又如何展示呢? 所以,各位童鞋,勤快一点,好好整理下自己的作品,分类选几个你觉得特别满意的作品,打印出来,和简历装订一起,再用一个文件夹夹好,每次面试带上,面试完再带回来,循环利用。 注意:简历多带一份给面试官留档,便于联系你。 &lt;2&gt;自我介绍 如果自我介绍,就是把自己的简历念一遍,我劝你打住,面试官有眼睛,且识字,你在面试前,简历已被看过多次了。 (人事收到简历-发给面试官筛选-人事邀约-人事将简历打印给到面试官-面试官看简历-面试) 有些特别牛x的同鞋,甚至自我介绍来一句:你自己看简历吧。 这种我特别不了解,态度这样还来找工作干嘛呀。即使你一天跑了10家公司,说了20遍自我介绍,在下一次面试时,还是要认真介绍自己。 要么别来,要么做好 ,别浪费自己和面试官的时间。 建议: ①自我介绍,简述工作内容,重点突出工作效果,多用数字;②特别出色的活动、项目、事件,详细说;③表达对岗位的热爱和激情;④配合肢体语言,说话符合逻辑,有条理。 示例: (以下内容纯属虚构哈) 您好,我叫李阑,木子李,灯火阑珊的阑。 2016年毕业于武汉科技大学新闻与传播专业,从大学开始我就特别爱写文字,也创建了自己的微信公众号:文案的事,运营1年,原创文章100篇,阅读量平均5000+,粉丝量1万多。后因工作暂停运营。 2016年-2017年,就职于哈里巴巴电商公司,文案策划岗位,主要负责运营公众号、撰写淘宝店微淘、产品详情页等文案,我特别擅长提炼“卖点”,简历后面有我的部分作品,您可以看一下。 在职一年,公众号粉丝从0增长至1万,运营过程中将公众号接入了微店,每月平均销量100件,营业额5万左右。在职期间,我策划过几次比较不错的品牌线上活动,比如“最美买家秀”评选活动,共100人报名活动,1万人参与投票,粉丝增长1千/次。 另外,我热爱读书,写作,业余会坚持写自己的原创随笔,未来也想深耕文案领域。 以上就是我的工作经历,不知道您还有没有其他想了解的呢? &lt;3&gt;面试问题 面试官经常会提到的问题,我也整理了几个,避免踩雷。 ①你有了解过我们公司吗? 提问目的: 这个问题其实是考察你的意向性,这个问题的潜台词是:你知道我们是做什么业务的吗,你感兴趣吗?愿意加入吗? 如果你没有了解,可以说: 来之前,我简单的看了一下公司简介,贵公司是做xx服务的,但具体的还未深入了解。但我对贵公司的业务还是很感兴趣的。 如果你有了解过,就有条理的按你所了解的说,然后表示出热情,感兴趣即可。 ②你对文案岗真的感兴趣吗?未来的职业规划是怎样的? 提问目的: 了解你能在这个岗位待多久,到达什么样的程度。 我很喜欢问面试者对于文案工作的兴趣,因为我觉得,如果对它兴趣不浓是无法写好也无法坚持下去的。文案是很费脑的工作,如果悟性差,还不感兴趣,很容易有工作压力。 未来的职业规划? 这个问题,面试官一般是想了解你有没有目标,有目标才会有动力! 文案身兼多职,往往需要有营销的能力,同时也是因为这一点,有些人对引流,吸粉很感兴趣,却静不下心来做文字工作。还有一些童鞋只喜欢写字,不喜欢搞营销,那可能很难适应某些企业的工作模式。 所以,如果没有坚定的目标的话,真的很难坚持下去。 当然这个问题,还是根据自己的内心去回答,找工作是双方选择的过程,不必为了应聘忽视了自己的兴趣。 ③如果你来为我们的产品策划一个线上活动,你会怎么做?或者关于我们的产品/公众号,有没有好的引流建议? 提问目的: 你有没有创意、想法: 可能有些面试官是在找灵感。 其实,有些面试官可能还没有你懂得多。之前我去一个公司面试,面试中我讲的内容他很感兴趣,关于我的思路想法、技巧都说了一个多小时,最后还加了微信,说后面有问题找我咨询。 那如果你面对这个问题,说的都在点子上,都是干货,或者让人感觉新鲜,那面试官会对你有很好的印象。 ④你为什么跳槽? 建议说: 1)职业发展方向(上一家公司已经没有上升空间了) 2)部门解散、公司倒闭,照实说就可以 3)加班多、不喜欢上司、团队不喜欢...这些我建议不要说,说了相当于是在“吐槽前公司”。直接说第一条原因就行。 ⑤你还有其他问题吗? 建议问: 1)这个岗位,工作内容是什么?(一定要了解,然后好好考虑) 2)培训机制,有没有人带?(看自己能不能学到更多) 3)部门组成(了解团队规模和工作内容划分) 4)上班时间,作息(看符不符合自己的标准) 5)不要问薪资,这个现在问没什么用,如果你面试通过,会告诉你,到时候你再做决定就行了。 ⑥沟通/协调能力 在面试时,一定不要表现的过于木讷,死气沉沉,因为文案岗本就是一对多的岗位,你会和公司各个部门的人对接,甲方需要一个活动文案啦,人事需要招聘文案啦,销售部需要促销文案啦,与设计沟通版面啦....如果不善于沟通,很多对接工作,就会让你很心累。 ⑦表现出野心和求知欲 一个人没有野心是很难走远的 ,但是你的野心,表现的一定不要盖过你的上司,他可能会因为你对他位子的威胁性,而不用你。(人都是自私的) 求知欲,决定你能在这个岗位深耕到什么程度。一个好的文案,能为公司省很多事情,一个不好的文案,是在为公司制造麻烦。那关于面试的问题就说这么多,有其他问题,文末留言给我。 3)招聘文案关于文案策划/新媒体运营岗位 如果你是招聘者,这里分享一个关于招聘文案岗位的文案,供参考。 文案策划/新媒体运营工作内容: 负责品牌营销推广宣传 1.微信公众号的运营 2.门店广告/活动创意文案 3.线